劳务派遣公司如何计提工会经费

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劳务派遣公司如何计提工会经费

劳务派遣公司如何计提工会经费

答:国家税务总局公告2015年第34号:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;

直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

所以劳务派遣公司发放工资的,接受派遣单位支付的费用属于劳务费,不作为计提工会经费的基数。

工会经费计提比例怎么算?

计提的2%工会经费全部计入管理费用的,不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会

也就是说,你交的40%最终也是计入管理费用。

例如10万元工资总额,需计提2%=2000元

这2000元有40%上缴工会,其他60%直接划拨公司工会使用,做分录如下:

借:管理费用 2000

贷:应交税费-工会经费 800

贷:其他应付款-工会经费 1200

劳务派遣公司如何计提工会经费?根据上文内容,可以知道,计提的依据不一,有很多的计提条件,相信你们对于这个内容都已经差不多了解了,感谢阅读!

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贷: 应交税费-应交增值税(进项税转出)。小规模纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表(适用于小规模纳税人)》第11栏"本期应纳税额减征额"。《企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)》(国税发〔2008〕116号)第八条规定,法律、行政法规和国家税务总局规定不允许企业所得税前扣除的费用和支出项目,均不允许计入研究开发费用。贷:银行账款(或应付账款等)。四、一定要利用花碎片化的时间看一看思维导图尽量把知识串一下。(8)电子信息技术,包括实现内部控制手段的电子信息化和对电子信息系统的控制。拾月至拾贰月必须写成壹拾月、壹拾壹月、壹拾贰月(前面多写了“零”字也认可,如零壹拾月)。

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